Os especialistas aconselham “redobrada atenção” nos processos de despedimento, nomeadamente por inadaptação. “As empresas têm que fundamentar, muito objectivamente, os motivos, pois a jurisprudência vai ser muito exigente”

O Governo acredita que a alteração ao Código de Trabalho, que prevê a redução das indemnizações por despedimento nos novos contratos, poderá estar em vigor em Setembro, independentemente da criação do fundo de compensação.

Considerando, à partida, as 50 medidas anunciadas pelo Governo como “vagas e pouco ambiciosas”, a CCP adianta que relativamente ao “fundo para despedimentos”, esta é uma medida cuja viabilidade se afigura “muito difícil.