Um total de 77% dos profissionais dos setores de retalho e grande distribuição pensam mudar de emprego de 2017. Se considerados todos os setores, a percentagem desce para 71%, o valor “mais baixo de sempre”, segundo o Guia do Mercado Laboral 2017

Mais de metade dos profissionais dos setores do retalho e distribuição afirmam ter recusado ofertas de emprego em 2015, segundo o Guia do Mercado Laboral 2016, da Hays

“Importa muitas vezes pensar em recrutar perfis que possam trazer uma visão diferente do setor, com novas perspetivas e abordagens. O recrutamento deverá passar a ser muito mais centrado num naipe de competências definido e não no historial que se possa ter no setor”

A também designada geração da Internet tem como grande objetivo de carreira a longo prazo trabalhar em algo que os faça sentir realizados, segundo o estudo “Geração Y – Um Novo Paradigma Laboral”, da Hays. Conheça as principais conclusões

Homens e mulheres têm percepções opostas relativamente à desigualdade entre géneros a nível profissional, de acordo com o inquérito realizado pela Hays, por ocasião do dia Internacional da Mulher

Os profissionais no sector do retalho estão entre os mais propícios à deslocação, devido à expansão geográfica e online das cadeias em Portugal, segundo o Guia de Mercado Laboral 2015 da Hays. Depois de um ano repleto de recrutamentos no retalho, 77% pensa em mudar de emprego ainda este ano

Portugal está entre os quatro piores países a nível mundial em termos de desajuste entre a oferta e procura de competências

“A atracção e retenção de talento será o grande desafio das empresas em 2014. Portugal não está a conseguir competir com as condições oferecidas por outros países”, afirma Paula Baptista, Managing Director da Hays Portugal

2012 foi positivo em termos de recrutamento ou novas contratações para o sector do retalho

Portugal não está a conseguir adequar o elevado número de desempregados às oportunidades de emprego disponíveis no mercado de trabalho